{"id":126,"date":"2019-10-19T21:25:44","date_gmt":"2019-10-19T21:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/?p=126"},"modified":"2019-10-19T21:25:45","modified_gmt":"2019-10-19T21:25:45","slug":"to-nie-jest-czas-dla-juniorow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/2019\/10\/19\/to-nie-jest-czas-dla-juniorow\/","title":{"rendered":"To nie jest czas dla junior\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"width: 100%;\" title=\"feet-619399_1280\" src=\"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/feet-619399_1280.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"853\" data-id=\"127\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W ostatnim czasie media s\u0105 zalewane artyku\u0142ami o zarobkach specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT. Pi\u0119tna\u015bcie tysi\u0119cy &#8222;na r\u0119k\u0119&#8221; dzia\u0142a na wyobra\u017ani\u0119. Oliwy do ognia dolewaj\u0105 szko\u0142y testowania, mami\u0105c obietnic\u0105 pewnej pracy i kilku \u015brednich krajowych. Niestety, ale takie sp\u0142ycenie tematu jest krzywdz\u0105ce, zar\u00f3wno dla potencjalnych pracownik\u00f3w, jak i ca\u0142ej bran\u017cy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nie zrozum mnie \u017ale, na rynku IT brakuje ludzi, ale chodzi tutaj o specjalist\u00f3w. Przez specjalist\u00f3w rozumiemy ludzi z do\u015bwiadczeniem komercyjnym. Mimo wszystko nadal uwa\u017cam, \u017ce bran\u017ca IT jest fascynuj\u0105ca, a zarobki przywo\u0142ywane na r\u00f3\u017cnych portalach nie mijaj\u0105 si\u0119 z prawd\u0105.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pojawia si\u0119 jednak zasadniczy problem. Coraz trudniej jest &#8222;wej\u015b\u0107&#8221; do \u015bwiata testowania. W zwi\u0105zku z obrazem wykreowanym przez media konkurencja w\u015br\u00f3d pocz\u0105tkuj\u0105cych tester\u00f3w jest ogromna. Coraz wi\u0119cej ludzi interesuje si\u0119 tematem i pr\u00f3buje swoich si\u0142 jako tester oprogramowania. Niekt\u00f3rym si\u0119 udaje, ale wielu ponosi pora\u017ck\u0119 i nie maj\u0105c odpowiednio silnej motywacji oraz przygotowania, poddaje si\u0119.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A jak to wygl\u0105da z perspektywy pracodawcy? Dlaczego juniorzy nie ciesz\u0105 si\u0119 tak du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d tej grupy spo\u0142ecznej? Dla pracodawcy tester jest kosztem. Junior jest kosztem stosunkowo ma\u0142ym, ale pracodawca ma \u015bwiadomo\u015b\u0107 czasu, kt\u00f3ry musi zainwestowa\u0107, aby taka osoba sta\u0142a si\u0119 &#8222;u\u017cyteczna&#8221; dla projektu. Zapoznanie si\u0119 z logik\u0105 biznesow\u0105 aplikacji, procesem oraz specyfik\u0105 pracy zajmuje troch\u0119 czasu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Co dalej, po pewnym czasie okazuje si\u0119, \u017ce nasz \u015bwie\u017co przystosowany pracownik dostaje od mi\u0142ej Pani z HR wiadomo\u015b\u0107 na portalu Linkedin wraz z propozycj\u0105 pracy nie do odrzucenia. Zysk z zatrudnienia takiej osoby jest ma\u0142y. \u0141atwiej jest zatrudni\u0107 do\u015bwiadczonego specjalist\u0119, kt\u00f3ry dostarczy warto\u015b\u0107 w kr\u00f3tszym czasie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nie skre\u015blajmy jednak junior\u00f3w. Jest trudno, ale jest nadzieja. Jest jedna rzecz, kt\u00f3ra broni si\u0119 bardzo dobrze &#8211; umiej\u0119tno\u015bci. Je\u015bli masz odpowiedni\u0105 motywacj\u0119 i du\u017co samozaparcia to na pewno si\u0119 uda. Musisz jednak mie\u0107 plan i konsekwentnie go realizowa\u0107. Sam kurs ISTQB , szko\u0142a programowania czy szkolenie online nie wystarczy. Musisz to poprze\u0107 prac\u0105 w\u0142asn\u0105, mam na my\u015bli baaardzo du\u017c\u0105 ilo\u015bci\u0105 pracy w\u0142asnej i przekraczaniem oczekiwa\u0144.<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ostatnim czasie media s\u0105 zalewane artyku\u0142ami o zarobkach specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT. Pi\u0119tna\u015bcie tysi\u0119cy &#8222;na r\u0119k\u0119&#8221; dzia\u0142a na wyobra\u017ani\u0119. Oliwy do ognia dolewaj\u0105 szko\u0142y testowania, mami\u0105c obietnic\u0105 pewnej pracy i kilku \u015brednich krajowych. Niestety, ale takie sp\u0142ycenie tematu jest krzywdz\u0105ce, zar\u00f3wno dla potencjalnych pracownik\u00f3w, jak i ca\u0142ej bran\u017cy. Nie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":127,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pierwsza-praca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126\/revisions\/137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testeroprogramowania.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}